“公司HR在招聘网站上称‘考不上本科是智商有问题’”一事登上微博热搜。3月16日晚，针对此事，杭州CityDO集团官方微博发布声明称，经排查，该内容确属集团员工吴某某在与应聘者对话时发出，此事系员工个人不当言论，不代表公司态度，公司已对该员工做出严肃批评教育及处理。3月16日下午，网友曝光一求职者通过线上招聘平台投递杭州城市大数据公司的产品运营岗位时，涉事公司HR询问其学历，称“只招收二本以上的、考不上本科的都是智商有问题”，该言论引发网友热议，有网友认为“可以选择不招，但请尊重别人”。截止17日上午，该事件微博话题阅读量达1302.9万次。据天眼查显示，涉事的杭州城市大数据运营有限公司系数据运营服务商，成立刚满4年，股东包括浙江城数控股集团有限公司、杭州汽轮动力集团有限公司和杭州复林创业投资合伙企业（有限合伙）。3月16日晚，涉事的CityDO集团官博发声明称，经排查，该内容确属集团员工吴某某在与应聘者进行对话时发出，此事系员工个人不当言论，不代表公司态度，已对该员工做出严肃批评教育及处理。除了学历歧视，企业招聘地域歧视等话题也引发公众广泛关注。据南都此前报道，2018年7月，网友“暴躁的北京小娘们”在微博上发帖称，其在应聘盒马鲜生员工时遭遇地域歧视，招聘明确表示不招收北京本地人，称“北京人有钱，我们用不起”。当天盒马官方微博回应称是兼职员所为，盒马从未把地域作为招聘员工的要求，并暂停与劳务公司合作。今年3月11日，58同城等多平台被曝光招聘信息含歧视性内容。南都记者了解到，目前，人社部出台的《网络招聘服务管理规定》明确，招聘信息不得含有歧视性内容。
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